“働きやすい”も、“成長”も。
ネビュラクリニックでは、
スタッフ一人ひとりが安心して、前向きに働き続けられるよう
働きやすさと成長の両方を支える制度を整えています。
長く働けるだけでなく、
一歩ずつ、自分をアップデートしていける環境です。
Employee benefits
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✧福利厚生✧
✧ビューティーサポート制度
スタッフ自身が美容医療を“体験”できる制度です。
人気施術や注入治療の一部が、最大無料 or 社割価格で受けられるため、
実際に体験しながら美容医療への理解を深めることができ、お客様へのご提案にも自信がつきます。
「自分自身もキレイになれる♪」と、入職理由としてもとても人気の制度です。
✧成果に応じた賞与＆表彰制度
頑張った分がきちんと評価される職場です。
業績や個人の貢献度に応じて、年2回の賞与を支給（6月・12月）。
目標達成やチーム貢献がしっかり反映されるため、
「やりがい」や「成長したい」という気持ちが自然と高まります。
グループ内での懇親会なども開催しており、モチベーションが上がる機会も豊富です。
✧安心して長く働ける就業環境
・交通費支給（月2万円まで）
・月8〜9日休み＋有給休暇（法定通り付与）
・雇用保険／労災保険完備
など、生活と仕事のバランスを大切にした制度も整えています。
休診日は全員一緒なので、スタッフ全員が同じリズムで働ける安心感があります。
オンもオフも充実させながら、安心してキャリアを築いていける環境です。
Training program
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✧研修制度✧
✧段階別OJT＆マニュアル完備の研修体制
入職後は、未経験者でも安心してスタートできるよう、職種ごとにカスタマイズされた研修プログラムをご用意しています。
接遇・カウンセリング・施術知識など、基礎から段階的に習得可能。
マニュアルやチェックシートを活用しながら、日々の業務を通して着実にスキルアップできます。
✧ロープレ・フィードバック文化
日常の中に“学びのチャンス”がたくさんあります。
カウンセリングや提案練習を定期的に行い、
先輩やマネージャーがフィードバックをしてくれる文化が根づいています。
「ただ教えられる」だけでなく、自分で考え、表現し、振り返ることで接遇や提案力が自然と磨かれていきます。
✧将来を見据えたキャリア支援
ネビュラでは、個々の目標や適性に合わせてキャリアステップを描けます。
すべての職種で【研修生】→【正社員】→【リーダー】→【マネージャー】という道筋が明確に！
昇格基準や評価制度もオープンで、自分の頑張りがどこに反映されるかが見えやすく、
中長期で成長したい方にとって理想的な環境です。
